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行政院院會今通過「外國專業人才延攬及僱用法」草案,大幅鬆綁外國與港澳專業人才租稅、退休與健保規定。行政院長林全表示,本案關乎國家競爭優勢的重要關鍵,是項非常重要的工作。 聯合報系資料照 分享 facebook 為吸引外國高薪專業人才來台工作,行政院院會今通過「外國專業人才延攬及僱用法」草案,大幅鬆綁外國與港澳專業人才租稅、退休與健保規定,包括取得永久居留的專業人士與外國教師,可選擇支領月退休金,其配偶與未成年子女若領有居留證明文件,不受健保6個月等待限制,隨即可納保;另首次來台工作特定專業人才,薪資所得逾200萬元部分,可享半數免計綜所稅優惠,另海外所得也免計入基本所得課稅,為期3年。行政院長林全表示,本案關乎國家競爭優勢的重要關鍵,如何吸引外籍專業人才來台,同時提升台灣整體人才素質,是項非常重要的工作;本案大幅鬆綁居留的限制,改善外籍專業人士在台居留、工作及生活的便利性,將有助於延攬、留用國際優秀人才,將來也許進一步思考檢討及放寬來台有關的門檻,請國發會及相關部會積極與立法院朝野各黨團溝通協調,早日完成立法程序。 政院擬延攬外國對象為專業人才,分為三類,包括一般專業人才、特定專業人才與高級專業人才;特定專業部分,指科技、經濟、教育、文化、藝術、體育及其他領域的特殊專長者;外國高級專業人才部分,包括科技、商業、管理等特殊專才,或是大學教授、奧運前3名、國家代表隊教練等。草案透過鬆綁工作簽證拘留規定、外國人才父母配偶及子女停留規定、外國生來台尋職、實習規定,以及租稅、退休與健保規定四大工具吸引人才來台。在鬆綁外國專業人才工作簽證、居留規定方面,未來外國教師工作許可改由教育部核發,並開放補習聘雇短期技藝類外國教師,並開放外國藝術工作者可不經雇主申請個人工作許可;同時,開放有意在台工作的外國特定專業人才,可不須雇主,申請自由轉換工作的工作許可、居留簽證、外僑居留證、重入國許可四證合一的「就業金卡」,並放寬特定專業人才聘僱及居留期間由3年延長至5年、廢止每年需在台183天的規定。在鬆綁父母配偶、子女停居留規定部分,草案開放特定專業人才的直系尊親探親停留簽證最長為1年;另外取得永久居留者,成年子女符合延長居留條件者,可申請個人工作許可。而外國高級專業人才申請永久居留者,其配偶與未成年子女,也可隨同申請,取得者,配偶與子女可合法連續居留5年後,可申請永久居留。在來台尋職規定鬆綁方面,外國專業人才也可申請尋職簽證,一次6個月,有工作經驗者須出示來台前聘僱薪資約47971元以上證明,無工作經驗者,則由教育部研提相關要件,例如須畢業自全球排名前500名院校畢業生?
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